364
ota yhteyttä

Haluan siirtyä digitaaliseen dimensioon

Valdation:
* Etunimi:
* Sukunimi:
Yritys:
Puhelinnumero:
* Sähköposti:
Maa:
* Viesti:
Successfully sent!
Could not send the mail, try again later!
KAHVIA VAI TEETÄ? Piipahda luonamme.

Yhteiskuntavastuu

Yhteiskuntavastuu

Yhteiskuntavastuussa tulevaisuuden ratkaisuista tehdään päätökset juuri tänään. Vastuussa on kysymys toiminnan synnyttämistä taloudellisista, sosiaalisista ja ympäristövaikutuksista, jotka kattavat yritystoiminnan välittömät ja välilliset vaikutukset sekä laajenevassa määrin myös yhteistyökumppaneiden toiminnan vastuullisuuden. Enfossa tämä tarkoittaa vastuullista yritystoimintaa, jossa on huomioitu kannattava liiketoiminta, liiketoimintaa tekevät ihmiset sekä liiketoimintaympäristö. Kannattava liiketoiminta ja sen kestävyydestä huolehtiminen luovat pohjan niin taloudelliselle, sosiaaliselle kuin ympäristövastuullekin. Tämä on yksi tärkeimmistä tavoista, jolla Enfo yhtiönä voi vaikuttaa yhteiskuntaan ja sen hyvinvointiin. Suorilla rahavirroilla, kuten palkkojen maksulla ja veroilla on yhteiskunnan toiminnan kannalta ratkaiseva vaikutus julkisten palvelujen ylläpitoon ja kehittämiseen.

Huomista ajatellen kannamme vastuun tänään

 

Enfolle sosiaalinen vastuullisuus merkitsee hyviä toimintatapoja suhteessa kaikkiin yrityksen sidosryhmiin. Sosiaalinen vastuu tarkoittaa niin henkilöstön hyvinvointia ja osaamista kuin palveluiden ja toiminnan turvallisuutta – siis huolenpitoa henkilöstöstä, asiakkaista ja palveluiden käyttäjistä.

Enfo-konsernin henkilöstökulut olivat vuonna 2014 yhteensä 62,6 miljoonaa euroa ja Enfon palveluksessa oli vuoden aikana keskimäärin 775 henkilöä. Vuoden 2014 tuloksesta Enfo-konserni on kirjannut yhteensä 2,5 miljoonaa euroa yhteisöverokuluja. Palvelujen ja tuotteiden ostonkautta, Enfo vaikuttaa yhteiskuntaan välillisesti ja työllistää samalla useita satoja ihmisiä. Ostamme esimerkiksi runsaasti koneita ja laitteita, järjestämme erilaisia tilaisuuksia, hankimme koulutusta ja peruspalveluja liiketoiminnan eteenpäin viemiseen, mikä puolestaan lisää verotuloja.

Pyrimme hankkimaan palveluja läheltä omaa toimintaamme, jotta tuemme osaltamme lähialueidemme liiketoimintaa. Enfolla on paljon kumppaniyrityksiä, joiden kanssa yhteisten liiketoimintahankkeiden kautta vaikutamme vahvasti niin työllisyyteen kuin verotuloihinkin. Sosiaalinen vastuu sisältää myös työturvallisuuslainsäädännön noudattamisen sekä ihmisten tasaveroisen kohtelun työssään. Yhteistyö lähiympäristön kanssa sekä lahjoitukset ja muu yleishyödyllinen toiminta kuuluvat myös sosiaalisen vastuun piiriin. Enfolaiset lahjoittivat vuonna 2013 joululahjavaroistaan yhteensä yli 6 600 euroa valitsemalleen hyväntekeväisyyskohteelle. Nuorten hyväksi -keräys, jossa tuettiin nuorten syrjäytymisen ehkäisyä, sai suurimman lahjoitussumman. Lisäksi lahjoitimme joululahjavaroja Itämeren suojeluun WWF:n Operaatio Merenneidon kautta sekä Suomen Punaisen Ristin katastrofirahastoon.

Ihminen on tärkeä

Sosiaalisen vastuun näkökulmasta Enfo-konsernin henkilöstöjohtamisessa pyritään yhdistämään Enfon ja enfolaisten yhteiset tavoitteet sekä varmistamaan yhdessä toimimalla tuloksellinen työskentely strategian toteuttamiseksi yhteisten arvojen pohjalta. Henkilöstöjohtamisen kulmakiviä ovat avoimuus, vuorovaikutus, tasapuolisuus, yhtenäiset toimintatavat sekä työntekijöiden vaikutus- ja osallistumismahdollisuuksien kehittäminen.

Vastuun painopisteenä henkilöstöjohtamisessa ovat kannattavuuden parantaminen, tulevaisuuden osaamisen varmistaminen, sisäisen ilmapiirin kehittäminen ja vahva esimiestyö. Liiketoiminnan tarpeiden ohella perustan kehittämiselle luovat muun muassa henkilöstötutkimus sekä tavoite- ja kehityskeskustelut. Haluamme, että Enfo on parhaimpia työpaikkoja sekä Suomessa että Ruotsissa.

Kannattavuus taloudellisen vastuun perustana

Taloudellisen vastuun perusta on aina kannattavuuden varmistaminen pitkällä aikavälillä. Vastuu pohjautuu Enfo-konsernin strategiaan, jonka tavoitteina ovat erinomainen kannattavuus, harkittu laajentuminen ja ylivoimainen pohjoismainen osaaminen. Näiden tavoitteiden pohjalta luotu yrityksen tulos on aina perusta omistajien tuotto-odotuksille, työpaikoille, veronmaksulle ja lähiyhteisön tukemiselle.

Hyvä menestys edellyttää yritykseltä kilpailukykyä, kannattavuutta ja tehokkuutta. Se turvaa taloudellisen hyvinvoinnin niin omistajille, henkilökunnalle, kumppaneille kuin tavaroiden ja palvelujen toimittajille.  Taloudellisen vastuun kannalta merkittävässä roolissa ovat Enfon asiakkaat, joiden hankkimat IT-palvelut ovat liiketoiminnan perusta.

Tuotteiden ja palveluiden vahva asiakaslähtöisyys ohjaa jokapäiväistä toimintaa. Tutkimalla säännöllisesti asiakastyytyväisyyttä konserni voi kehittää toimintaansa määrätietoisesti entistä asiakaslähtöisemmäksi.

Ympäristönsuojelu

Lue lisää Enfon ympäristöpolitiikasta