Vastuullisuus Enfolla .

Toimintaamme ohjaavat YK:n kestävän kehityksen tavoitteet (Agenda2030), Pariisin ilmastosopimus ja EU:n vastuullisuusdirektiivin (CSRD) tavoitteet. Olemme sitoutuneet kehittämään liiketoimintaamme niin, että se on eettistä, läpinäkyvää ja yhteiskunnallisesti vaikuttavaa. Olemme Luotettava kumppani, ja vaadimme sitä myös alihankkijoiltamme. Täytämme vastuullisuusvelvoitteemme ja olemme luotettava yhteistyökumppani.

Enfon vastuullisuustyö rakentuu ympäristövastuusta, sosiaalisesta vastuusta sekä taloudellisesta ja hallinnollisesta vastuusta. Taloudellisesti vakaa ja eettisesti johdettu liiketoiminta muodostaa perustan, jonka varaan rakennamme ympäristöystävällisiä sekä sosiaalisesti vastuullisia ratkaisuja.  

Enfolaisille vastuullisuus tarkoittaa ympäristönäkökulmien, toisten ihmisten ja yhteisön huomioonottamista sekä hallinnollisen vaatimustenmukaisuuden ja luotettavuuden toteuttamista arjen työssä ja päätöksenteossa. Vastuullisuus on tärkeää myös asiakkaillemme, joiden ekosysteemin osana Enfo toimii.  

Asetamme toiminnallemme tavoitteita oman alamme kontekstissa ja sertifikaatit vahvistavat, että kehitämme ja ylläpidämme toimintamme vakautta ja tarvittavia prosesseja eri näkökulmat huomioiden.  

Tarkastelemme toimintaamme kriittisesti ja tiedostamme, että emme ole vielä valmiita. Kehitystyötä vastuullisuuden alueella tulee jatkaa pitkäjänteisesti sekä itsenäisesti että yhteistyössä muiden kanssa. 

Enfolla ovat voimassa seuraavat jatkuvaluontoisesti ylläpidettävät sertifioinnit, joiden yhteydessä myös ympäristövastuuseen ja vastuullisuuteen liittyviä seikkoja raportoidaan ja auditoidaan ulkopuoliselle auktorisoidulle toimijalle:

• ISO14001 ympäristöjohtamisen järjestelmä
• ISO9001 laadunhallintajärjestelmä
• ISO27001 tietoturvallisuuden hallintajärjestelmä
• ISO27701 yksityisyyden suojaa koskevien tietojen hallintajärjestelmä

Edellisten lisäksi Enfon konesali noudattaa kansallisen Katakri 2020 -turvallisuusauditointikriteeristön vaatimuksia osa-alueilla T (Turvallisuusjohtaminen) ja F (Fyysinen turvallisuus) ja siitä on auditointilaitoksen myöntämä todistus.

Enfo valmistautuu CSRD-raportointivaatimusten täyttämiseen siten, että tarvittavaa dataa voidaan kerätä vuoden 2025 alusta alkaen 2026 alussa voimaan astuvaa raportointivelvoitetta varten. Raportointi tulee kattamaan ESG-sisällön (ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu ja hallintotapa). 

Enfo toteuttaa kestäviä ja ympäristöystävällisiä toimintatapoja mm. energiatehokkaiden teknologioiden käytön, jätteen vähentämisen ja kierrätyksen kautta. Tuotamme asiakkaidemme liiketoiminnalle välttämättömiä IT-palveluita, turvaamme asiakasyritystemme toimintakykyä ja jatkuvuutta sekä työskentelemme kestävämmän ja turvallisemman huomisen puolesta. 

Enfon konkreettiset ympäristövastuuteot 

• Olemme sitoutuneet toimimaan ISO 14001 -standardin ympäristöjärjestelmän mukaisesti ja kehittämään ympäristötyötämme jatkuvasti.  
• Olemme julkaisseet jalkauttaneet organisaatioomme ympäristöpolitiikan ohjeistuksen
• Huolehdimme laitteiden energiatehokkaasta käytöstä, pitkästä elinkaaresta ja kierrätyksestä.
• Tuemme etätyötä ja kestävää liikkumista.
• Toimimme vuokrakohteissa, joissa ympäristönäkökulmat on huomioitu.
• Konesalimme energiankäyttöä seurataan PUE-mittarilla, ja noudatamme kaikkia toimintaamme koskevia ympäristövaatimuksia. 

Sosiaalinen vastuu on toimintamme keskiössä – yhteistyö, luottamus ja asiantuntijuus muodostavat arvojemme perustan. Pyrimme luomaan positiivisia vaikutuksia sekä omassa työympäristössämme että kaikissa sidosryhmissä ja yhteisöissä, joissa vaikutamme. 

Meille se tarkoittaa esimerkiksi seuraavia asioita:

Osaamisen kehittäminen. Toimintamme ytimessä on asiantuntijuus ja panostamme työntekijöidemme kehitykseen tarjoamalla koulutusta ja tukemalla työssä oppimista ja urakehitystä.

Joustava etätyömahdollisuus. Enfo tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden joustavaan etätyöhön. Etäkokoukset ja videoneuvottelut mahdollistavat tiiviin yhteistyön myös etäisyyksistä huolimatta, mikä säästää aikaa ja vähentää päästöjä.

Henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen. Kaikkien Enfon työntekijöiden jaksamista ja hyvinvointia tuetaan monin eri keinoin. Enfolla toimii aktiivinen työsuojelutoimikunta ja meillä on käytössä varhaisen tuen malli, jotta työkykyä uhkaaviin tekijöihin pyritään tarttumaan riittävän varhaisessa vaiheessa.

Hyvä työntekijäkokemus. Toteutamme vuosittain henkilöstökyselyn, jossa selvitetään työntekijäkokemusta ja lisäksi seuraamme henkilöstötyytyväisyyttä jatkuvalla pulssilla.  

Hyvän asiakaskokemuksen mahdollistaminen. Asiakastyytyväisyytemme on korkealla tasolla. Alkuvuodesta 2025 tehdyssä asiakaskyselyssä 95 % vastanneista asiakasyrityksistä oli valmis suosittelemaan Enfoa.

Enfolla noudatetaan hyvän hallinnon periaatteita ja pyrimme toimimaan eettisesti ja tehokkaasti kaikessa toiminnassamme. Läpinäkyvyyttä toteutetaan aina, kun se on mahdollista, vahva tietoturva huomioiden. Noudatamme eettisiä hankintaperiaatteita.  

Kiinnitämme huomiota toimittajien valintaan ja vastuullisuuteen. Lisäksi edellytämme kaikilta kumppaneiltamme Code of Conductin mukaista vastuullista toimintaa, johon sitoudutaan kirjallisesti. Samaa edellyttävät meiltä myös meidän asiakkaamme. 

Vaatimustenmukaisuus ja eettinen johtaminen

Toimintamme perustuu laadukkaaseen johtamiseen ja lainmukaisuuteen. Olemme sertifioitu ISO 9001 -laatu- ja johtamisjärjestelmän mukaisesti, mikä osoittaa sitoutumisemme jatkuvaan kehitykseen ja asiakaskeskeiseen toimintaan. Enfo on merkittävä toimija suomalaisessa IT-ekosysteemissä, ja tiedostamme vastuumme sen vastuullisessa kehittämisessä.

Tietoturva

IT-alan toimijana tietoturva on kiinteä osa kaikkea toimintaamme ja palvelutuotantoamme. Pidämme huolta niin työntekijöidemme kuin asiakkaiden tietoturvasta ja olemme sitoutuneet suojaamaan asiakkaitamme kyberuhilta palveluidemme puitteissa.  

Käsittelemme aina asiakkaidemme ja kumppaneidemme tietoa luottamuksella ja varmistamme sen eheyden ja saatavuuden. ISO27001-, ISO 27701 ja Katakri 2020 -sertifikaatit toimivat todisteina siitä, että Enfo täyttää vaativatkin tietoturvavaatimukset.

Code of conduct

Enfo on laatinut ja noudattaa Code of Conduct -ohjeistoaan, joka on linjassa suomalaisen ja eurooppalaisen lainsäädännön kanssa. Olemme sitoutuneet noudattamaan eettisyyden ja vastuullisuuden periaatteita kaikessa toiminnassamme ja vaalimme kaikkien niiden osapuolten turvallisuutta ja kunnioitusta, joihin liiketoimintamme vaikuttaa.

Whistleblowing

Enfon ilmoituskanavan kautta voi tehdä ilmoituksen tilanteessa, jossa herää epäilyksiä väärinkäytöksistä tai rikkomuksista, kuten lahjonnasta tai korruptiosta, muusta laittomasta toiminnasta tai Code of Conduct -ohjeidemme vastaisesta epäeettisestä toiminnasta. Kanava on ulkopuolisen kumppanin tarjoama ja salattu anonymiteetin varmistamiseksi.

Whistleblowing-ilmoituskanava